求人票をチェック！

保育園を就職先として探す際には、
保育所の雰囲気や規模、園までの通勤時間などたくさんの比較要素がありますが、
求人票の待遇や給料面はとくにしっかりと確認しておきましょう。

誰でもなるべく転職を繰り返したりしたいとは思っていないので、
これから何年も勤める保育所になるかもしれないと考えて行動しましょう。

例えば、給料に関しても、月々ではわずかな違いでも、
年単位となると大きな差が出てくることもあります。

また、実際に勤務してから不満があったとしても、
給与面や福利厚生などの待遇を改善することは難しいのが現実です。

特に就業しながら、転職先を探すことは、
少ない時間の中での活動となるので、
焦る気持ちも出てくるかもしれませんが、
自分なりの希望や妥協点をあらかじめ決めておき、
行動する時は早めに動き始めて、
幾つかの候補の中からじっくりと就職先を探すようにしてください。

給与面では、月給と賞与の支給額を合わせて年収となりますので、
月給だけに捉われずに、賞与の支給額をしっかりチェックしてください。

また、年間の休日日数などについても出来るだけ把握したほうがいいでしょう。

年収が同じ求人であっても、土曜保育の出勤日数や年末年始、
夏季冬季休暇の日数に違いがあるかもしれませんので、注意が必要になります。

実際の求人では、なかなか比較しづらくなっていますが、
年収が少ないからといっても、実際には時給や日給に換算した場合、
そちらの方が待遇が良かったりするケースもありますので、
多少手間はかかるかもしれませんが、給与面だけに捉われず、
福利厚生面もしっかり考慮して検討してください。